岗位职责： 1.负责公司员工招聘，建立招聘渠道与维护，完善招聘制度与流程。 2.负责办理员工入职、离职、转正、变动等手续。 3.负责员工考勤统计制表及异常处理。 4.负责人事档案、劳动合同更新与管理。 5.负责收集汇总月度岗位绩效考核表，根据职位变动适时完善优化岗位绩效考核标准。 6.负责员工社保、公积金、商业险的购买和停缴，收集了解相关政策。 7.负责日常制度、通知的拟定、发布、归档。 8.协调沟通员工关系，定期收集反馈员工意见。 10.完成领导交办其他工作。 岗位要求： 1.年龄：23-30岁，形象气质好。 2.大专及以上学历，2年以上同岗位工作经验。 3.热情开朗，亲和力强，有责任心，良好的职业素养。 4.具有良好的沟通能力，较强的服务意识，执行力强，工作高效，善于思考总结。 5.熟练使用办公软件：如word、excel（公式）、ppt等。
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