职位职责：
1、根据公司各部门的需求和岗位职责条件制定招聘计划、发布招聘、组织面试、复试，准确高效的识别、发现并引进人才。
2、负责员工入职、调岗、转正、离职、考核、社保公积金、劳动合同签订等日常工作。
3、进行薪酬核算、绩效考核，处理员工关系工作。
4、协助编写、修改、完善公司的规章制度及办法，并跟进与实施。
5、参与企业文化建设，筹备和组织公司各类型活动，建立良好的企业氛围和企业文化环境，提升员工对企业的认同和归属感。
6、协助上级领导完成部份文职事项。
任职要求：
1、善长招聘者优先，尤其是有珠宝行业招聘经验优先。
2、具备一定的薪酬核算、绩效考核的经验能力。
3、熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，善于处理员工关系工作。
4、有一定独立解决问题的能力，善于观察并有较强的沟通能力。
5、大专及以上学历，3年以上人力资源相关工作。
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