工作职责:1、根据公司业务发展情况,分析诊断业务痛点,并与业务团队共创解决方案或开发课程,站在咨询的角度导入/讲授及推广优秀业务经验;
2、根据公司业务学习体系的规划,独立跟进学习项目组织、推广及落地,评估学习项目效益;
任职资格:1、本科及以上学历,经济管理类为佳;
2、有至少五年以上大型企业人才培养项目设计执行经验;且具至少三年以上课程开发及讲授经验;
3、有良好的职业形象、审美能力及职业道德,保守公司的机密,工作积极、认真努力、善于沟通,具有团队工作精神;
4、能接受出差。
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